交通銀行誠聘：
招聘崗位：客戶經理
薪資：底薪(見習2360元 正式3100元 高級4100元)+提成獎金+額外津貼+綜合營銷津貼，月收入平均6000-8000元
崗位職責：
1、負責交通銀行信用卡的推廣及售后服務；
2、負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護；
任職要求：
1、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神，抗壓能力強；
2、大專及以上學歷（含應屆畢業(yè)生），專業(yè)不限；
3、工作經驗不限，年齡在20～35周歲；有信用、金融類產品或快消品工作經驗者優(yōu)先
4、對客戶、企業(yè)、社會有較強的責任意識；
5、對客戶有較強服務意識；
6、語言表達清晰，形象氣質較佳者優(yōu)先。
7、交通銀行信用卡中心，目前成都許多大型商超合作的信用卡中心。員工入職后，可以安排員工進駐商超柜臺，有效降低了員工外出開發(fā)客戶難度。
8.良好的晉升發(fā)展平臺，公司倡導公平、公正、公開的晉升機制。
福利待遇：
二、保險福利：
1、社會保險及公積金
正式錄用即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金。
2、補充商業(yè)保險
為員工購買商業(yè)保險，享受更多的醫(yī)療保障，門診醫(yī)療也可報銷。
3、補充醫(yī)療險
（30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年）
三、健康體檢福利
為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。
四、培訓福利
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。
五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利
1、員工于10月25日（含）入職滿1年可享受1000元/年成長金，以此類推每年遞增1000元，入職滿5年可享受5000元/年成長金；
2、員工于3月31日（含）入職滿1年可享受1000元/年學習金，以此類推每年遞增1000元，入職滿5年可享受5000元/年學習金；
3、員工于12月31日（含）入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元，入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金；
4、入職可報讀專升本，順利結業(yè)后可獲得公司提供的10000元學費獎勵。
六、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利
七、夏日清涼 福利
八、獨生子女托費福利
九、行服福利：
入職可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫
十、職業(yè)發(fā)展:
直銷客戶經理-高級客戶經理-業(yè)務主任-高級業(yè)務主任-后備經理-經理崗位
聯系人：姜主任15998058106